Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Unterstützung des General Managers und der Werksleitung in organisatorischen, strategischen und administrativen Prozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von Strategiepapieren
- Erstellung von Präsentations- und Entscheidungsvorlagen sowohl für den internen Gebrauch als auch für Kunden / Lieferanten
- Unterstützung bei der Umwandlung von Strategien in konkrete Maßnahmen für einzelne Unternehmensbereiche sowie bei der entsprechenden Implementierung
- Erfolgskontrolle und Nachverfolgung angestoßener Strategien und Maßnahmen
- Datenanalyse: Auswertung von Marktdaten, Geschäftszahlen
- Schnittstellenmanagement: Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, operativen Abteilungen und externen Stakeholdern.
- Zuverlässige Umsetzung von Sonderaufgaben
Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisch geprägtes Studium alternativ Wirtschaftsingenieurwesen
- Erste Berufserfahrung als Strategieberater einer Bereichs– oder Unternehmensleitung oder Unternehmensberatung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS PowerPoint
- Kommunikationsstärke auf C-Level-Ebene und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sorgfältig, zuverlässig, flexibel
- Diskretion und Verschwiegenheit
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
